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Distinciones

Laboratorio Bagó de Chile ha recibido muchas distinciones de diversos organismos tanto públicos como privados. Se destacan las siguientes:

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  1. 2021
  2. 2021
  3. 2018
  4. 2017
  5. 2016
  6. 2015
  7. 2014
  8. 2013
  9. 2012
  10. 2011
  11. 2010
  12. 2008

  1. Continúan los avances en Equidad de género

    Laboratorio Bagó de Chile revalidó nuevamente su certificación de cumplimiento en materia de igualdad de oportunidades y de conciliación de vida personal, laboral y familiar. Este año el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género y SERNAMEG, confirmó los avances de nuestra empresa para cumplir con la norma chilena NCh3262, que promueve políticas internas en las instituciones para garantizar que su personal participe sin sesgo de género en temas como promoción a jefaturas, desarrollo de carrera, remuneraciones, capacitaciones, prevención de acoso sexual o laboral y de violencia intrafamiliar, entre otras. Bagó Chile es una de las instituciones pioneras del país, como lo atestigua lugar de honor que ocupa en el registro histórico de las 37 organizaciones que hasta la fecha cumplen con esta norma. Nuestro laboratorio obtuvo su primera certificación en 2015, una recertificación en 2018, y a contar de abril de este año, la segunda recertificación, que nos permite seguir ostentando el Sello Iguala, que destaca a las organizaciones que voluntariamente ejecutan acciones continuas en favor de la igualdad de oportunidades laborales y de corresponsabilidad en la vida familiar de sus colaboradoras y colaboradores.


  2. Bagó premiado con estatuilla de oro por el manejo de sus trabajadores en pandemia.

    Con orgullo informamos que Laboratorio Bagó de Chile fue hoy premiado con un galardón de oro en la entrega de premios WEPS CHILE 2021. Este es el Programa Win Win: “La igualdad de género es un buen negocio”, quién en alianza con ONU Mujeres y la Organización Internacional del Trabajo realizó esta premiación y por la situación de pandemia hicieron una categoría especial que se llamó COVID-19. En esta categoría recibió el mayor premio, estatuilla de oro, Laboratorio Bagó de Chile. La fundamentación del premio fue por las Buenas Prácticas de Personas en el contexto de la pandemia. Bagó no hizo suspensión laboral a ninguno de sus trabajadores, no desvinculó a la fuerza de ventas pesar que tuvieron que suspender las visitas médicas. Envió a todo el personal, que fue posible, a Teletrabajo; acortó el turno de noche; contrató traslado para los turnos de noche; cambió el horario de jornada laboral para el personal administrativo. Todo esto sumado a la constante preocupación por cada trabajador y reconocerlos en toda oportunidad, como por ejemplo hacerles hermosos regalos en El Día de la Madre, el Día del Padre, el Día de la Mujer, entre otros. En la ceremonia se exhibió un video donde el Gerente General, Juan Araneda y el Gerente de Gestión de Personas explican las políticas de Bagó en relación a la Igualdad de Género y la Gestión de Personas. Este es el resultado en todas las categorías: Categoría Grandes Empresas Oro: Cervecería AB InBev Chile Plata: Medtronic LATAM Bronce: Schneider Electric Categoría PYME Oro: AHA Inclusión Plata: Ars Global Consultores Bronce: Management 360° Consultora Categoría Especial COVID-19 Oro: Laboratorio Bagó de Chile S.A Plata: Natura y Avon Bronce: L’Oréal


  3. Equidad de Género, concilidación de vida laboral y familiar, también futuro previsional

    Bagó-Chile sigue fortaleciendo políticas internas para mejorar no sólo calidad de vida actual de sus colaboradores, sino también la que tengan al jubilarse Dos importantes logros obtuvo Bagó-Chile en 2018: primero, la recertificación como empresa en el cumplimiento de la norma chilena NCh 3262 sobre Igualdad y Equidad de Género y Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, y segundo, el reconocimiento por sus avances en la Gestión Previsional Sustentable de sus colaboradores. La norma NCh 3262 funciona en Chile desde 2012, es de carácter voluntario, y apunta a que las organizaciones interesadas establezcan acciones para lograr en su interior una cultura de igualdad y equidad de género, y que su personal logre conciliar el trabajo con su vida personal y familiar. Laboratorio Bagó Chile adoptó la norma desde un principio, obtuvo la certificación correspondiente en 2015, y en 2018 logró renovarla. “Es decir, no nos quedamos sólo en la primera certificación, sino que continuamos el proceso, seguimos trabajando, se hicieron las mantenciones anuales de auditoría, fuimos sacando todas las No Conformidades que van apareciendo –que cada vez son menos obviamente porque es un proceso de mejora continua- , y finalmente tuvimos esta recertificación”, explica el Gerente de Gestión de Personas de Bagó Chile, Francisco Méndez. En cuanto a la Gestión Previsional Sustentable, un programa creado por la Afp Capital y la Fundación PROHumana, nuestra empresa consiguió no sólo un nuevo reconocimiento por los avances en el año en ‘Educación y Toma de Conciencia’ –ya había obtenido uno en 2017- sino que además recibió un ‘Premio a la Trayectoria’ por llevar tres años de trabajo continuo en el tema.


  4. Reconocimiento por fomentar la gestión previsional de sus colaboradores

    Un diagnóstico inicial realizado en Bagó-Chile en 2015 mostró que había trabajadores no conocían lo que es el Ahorro Previsional Voluntario, y algunos ni siquiera sabían a cuál AFP estaban afiliados. “La realidad cruel dice que la gente está imponiendo sólo en la mitad de su vida laboral, por lo tanto está obteniendo al mitad de las pensiones estimadas cuando se inició el sistema”, explica el Gerente de Gestión de Personas de Bagó-Chile, Francisco Méndez. Para enfrentar este escenario –que naturalmente perjudicaba el futuro de sus trabajadores y trabajadoras- el laboratorio decidió incorporarse a un programa creado por la Afp Capital y la Fundación PROHumana para promover la educación del personal en temas previsionales. El trabajo interno comenzó en 2016, y uno de los resultados fue que -al año siguiente- los organizadores de la iniciativa entregaron a Bagó-Chile un ‘Reconocimiento a la Gestión Previsional Sustentable’ en el ámbito ‘Educación y Toma de Conciencia’, por los primeros frutos conseguidos.


  5. Terecera vez entre las diez mejores grandes empresas de Chile

    Bagó sigue mejorando como un lugar de trabajo favorable para padres y madres.
    En abril del mismo año, haciéndose eco, de la gran tragedia sufrida en el país a raíz del terremoto que afectó a Chile, Bagó beca a un grupo de estudiantes de la Isla Juan Fernández con un bono de estudio.
    Este acto se realizó en el Senado de la República con asistencia de autoridades legislativas, escolares y representante de la isla. En la ceremonia se destacó el espíritu de la empresa y su compromiso con la comunidad. El mismo año 2010 la Primera Dama de la Nación entrega un reconocimiento debido a la colaboración con Prodemu en el programa “Pasos de mujer en la reconstrucción”.
    Por otro lado, salió a la luz pública un estudio que da a Bagó de Chile la 13º posición, entre 70 empresas, del estudio de “Las mejores empresas para madres y padres que trabajan” en Chile, organizado por la Fundación Chile Unido y la Revista Ya de El Mercurio.
    El laboratorio actualmente tiene 355 empleados de los cuales el 44% son mujeres y el 23% de los cargos de nivel supervisión y/o directivos están ocupados por ellas.
    La Ministra del SERNAM, Carolina Schmidt, visitó la Planta Farmacéutica con el objeto de conocer la empresa y de hablar, entre otros temas, acerca de los beneficios de extender el post-natal a seis meses.
    La autoridad destacó que Laboratorio Bagó de Chile participa desde sus inicios en el programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, con excelentes calificaciones lo que es digno de imitar por otras empresas.
    En agosto de 2010 el Presidente de la República, Sebastián Piñera Echenique, visita el laboratorio, compartiendo con todos sus trabajadores. En la ocasión fue acompañado por varias autoridades de gobierno tanto ejecutivas como legislativas.
    En la ceremonia recibió de la Presidenta de la Comisión Mujer Trabajo y Maternidad, Sra. María Gracia Cariola, los contenidos para la nueva ley de maternidad en Chile.
    En esta oportunidad se recalcó la importancia de realizar este evento en Bagó, puesto que es una empresa modelo respecto al manejo de su recurso humano y en particular a la igualdad de géneros como así también por el cumplimiento de las Normas GMP y por ser los primeros en Chile en certificar productos bioequivalentes ante el Instituto de Salud Pública. La ceremonia fue ampliamente difundida en los principales medios del país destacando al laboratorio, como empresa líder del mercado farmacéutico.
    Bagó forma parte del Pacto Global de Naciones Unidas a partir del año 2011, siendo el primer Laboratorio Farmacéutico en Chile que es invitado a participar, porque apoya los principios del Global Compact referentes al respeto por los derechos humanos, los derechos laborales, la protección del medio ambiente y la anti-corrupción entre otros.
    Actualmente cuenta con 82 productos y con 175 presentaciones farmacéuticas. Sus productos mas destacados, y que son líderes de sus clases terapéuticas, son Migranol y Nastizol. Adicionalmente tiene líneas muy destacadas en el mercado como son productos para uso dermatológico, pediátrico, neuropsiquiátrico, traumatológicos y endocrinológicos.
    Los últimos lanzamientos al mercado son el exitoso antigripal Nastigrip y la completa línea dermatológica Bagóvit Facial.
    Laboratorio Bagó de Chile hoy ocupa posiciones de privilegio en el mercado Farmacéutico Ético de Laboratorios en el país, siendo el tercer Laboratorio en ventas en Unidades, y el décimo en valores (fuente IMS Plus Mat 12 meses a dic. 2010).
    También, se ha convertido en el segundo mayor exportador de medicamentos de Chile, ya que además de abastecer el mercado nacional, exporta a las filiales de Bolivia, Ecuador, Paraguay, Perú y por otro lado es el único Laboratorio en Chile que ha exportado productos a Argentina.


  6. Reconocen equidad de género y calidad de vida familiar en Bagó Chile

    Nuestro laboratorio obtiene nuevamente certificaciones y premios por sus políticas laborales.
    El Servicio Nacional de la Mujer, SERNAM, nos otorgó en 2015 el Sello Iguala-Conciliación, que certifica el cumplimiento de una nueva norma chilena en Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal (NCh 3262). Laboratorio Bagó Chile S.A. fue una de las tres empresas que logró este reconocimiento, por “ser una organización capaz de detectar las brechas en cuanto a sueldo y participación de las mujeres”, según palabras de la ministra del SERNAM, Claudia Pascual. Distinciones “Y significa también trabajar para eliminar los estereotipos de género para que existan relaciones de respeto mutuo entre trabajadores y trabajadoras”, explicó durante la ceremonia de entrega de los sellos. No es primera vez que nos premian por esta política laboral: antes de la creación de la norma NCh 3262, el SERNAM ya otorgaba el sello Iguala. En 2010 nuestro laboratorio lo obtuvo como distinción por sus “Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género”. A mediados de 2015, Laboratorio Bagó Chile S.A. volvió a quedar entre las “Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan”. En el ranking –elaborado por GfK Adimark para Fundación Chile Unido y Revista Ya de El Mercurio- fueron analizados 114 participantes, y quedamos en el 8° lugar entre las Grandes Empresas. Es la quinta vez que Bagó recibe tal reconocimiento. Finalmente, en diciembre de 2015, el Great Place to Work® Institute –que también elabora rankings de buen clima organizacional en 45 países- nos reconoció entre los 50 Mejores Lugares para Trabajar en Chile. Específicamente quedamos en el lugar número 40 del país.


  7. Usach premia a laboratorio Bagó de Chile S.A.

    Destacó a la empresa como un ejemplo de Buenas Prácticas Laborales

    La Facultad Tecnológica de la Universidad de Santiago de Chile realizó el “Tercer Encuentro Internacional de Gestión Tecnológica e Innovación”, donde Laboratorio Bagó de Chile recibió un reconocimiento a la “Innovación en la Gestión de Recursos Humanos 2014”. En la ceremonia se destacó al laboratorio por tener excelentes prácticas en gestión de personas y por la preocupación social de la empresa, que se ve reflejada en su comportamiento con el personal.


  8. Nuevamente nos reconocen como empresa ejemplar

    En 2013 Laboratorio Bagó de Chile S. A. fue elegido por segunda vez consecutiva entre las 10 “Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan”. Este ranking es elaborado desde 2003 por la Fundación Chile Unido en conjunto con Revista Ya del Diario El Mercurio. El premio obtenido por Bagó corresponde a la categoría Grandes Empresas.


  9. Somos una de las "Mejores empresas para madres y padres que trabajan"

    Fundación Chile Unido, en conjunto con Revista Ya del diario El Mercurio, realizan anualmente a partir del 2003 el estudio “Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan”. Este ranking abarca a compañías de distintos tamaños, tanto públicas como privadas, y la empresa encargada del proceso de calificación es Adimark GfK, de reconocido prestigio en Estudios de Mercados.


  10. Fuimos premiados por prevenir violencia intrafamiliar

    En 2011 Laboratorio Bagó de Chile S. A. recibió el Primer Lugar a nivel regional y nacional en el Programa “Por el Chile que Soñamos”, organizado por el Ministerio Secretaría General de Gobierno. Este premio fue otorgado por las políticas de prevención de violencia intrafamiliar que tiene el laboratorio. El mismo año ocupó la 17ª posición entre 83 empresas en el estudio de “Las mejores empresas para Madres y Padres que trabajan” en Chile, organizado por la Fundación Chile Unido y la Revista Ya de El Mercurio.


  11. Un año de múltiples reconocimientos

    En 2010 recibimos varias distinciones: obtuvimos la 13ª posición entre 70 empresas en el estudio “Las Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan”. Además tuvimos un Reconocimiento Presidencial por el significativo avance en incorporar las “Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género” en el marco del Sello Iguala. Finalmente Laboratorio Bagó de Chile S. A. fue distinguido por la Primera Dama de La Nación por colaborar con Prodemu (Fundación para la promoción y desarrollo de la mujer) en el programa “Pasos de Mujer en la Reconstrucción”.


  12. Colaboración con personas no videntes

    En 2008 el Ministerio Secretaría General de Gobierno, en el marco del programa de Buenas Prácticas “Chile Somos Todos”, hizo un reconocimiento a Laboratorio Bagó de Chile S. A. por incorporar el código Braille a sus envases farmacéuticos. Fuimos los pioneros en dar este paso para la inclusión de personas con discapacidades visuales.